サーベイ（情報調査・アンケート）では見えない
「変化の手触り」を育てる。
PENGUIN GIFT WORKS 03
組織開発コース
【対象】
経営層・人事部・事業部リーダー
【目的】
主体性と関係性を育む、しなやかな組織設計
【内容】
制度や仕組みだけでは動きにくい現代において、関係性の力が重要視されています。本プログラムでは、お客様自身が「自社にとっての組織開発とは何か」を言語化し、共通の土台を築きます。対話、フィードバック、場の設計を通じて、「自分ごと」が生まれる組織を共創します。偶然の会話や予期せぬ遠回りが、組織に必要な「余白」を作ることも重視します。関係性や意味の観点からの組織診断や、ストーリーテリング、ギフト評価を取り入れた対話設計と会議体改革を支援します
【成果】
「成果と文化」が両立する組織の土壌を形成します
【形式】
６ヶ月～１年のプロジェクト型伴走支援
